7月18日下午，市信访局召开2019年上半年述职工作会议，局领导班子、处级干部、各科室负责人和局全体人员参加了会议。

会上，各科室负责同志分别就上半年科室工作开展情况进行了全面汇报。局领导同志对分管科室工作和人员进行深入点评，总结亮点和成绩，指出问题和不足，有针对性地提出意见和建议。

就如何进一步加强机关各项建设，切实提升全体党员干部履职能力和水平，局党组书记、局长谷兴亚提出了具体要求。一要明确自我定位，在本职岗位上坚持担当作为。能力和素质是个人安身立命之本，更是评价一名机关党员干部是否称职的重要标准。一方面，要充分发挥作用。就科室而言，全局有承担服务保障的，有处于一线接访的，有跟踪督办的，任务不同，标准一样，都要按照决策参谋想在前、协调服务做在前、推动落实冲在前的要求，认真履职尽责。具体到个人，要围绕全局中心工作，立足科室具体职责，从大处着眼，从细微处着手，踏踏实实做好承担的每一项工作任务，真正做到工作有特色、成绩有亮点、评比有底气。另一方面，要注重个人学习。切实让学习成为一种信仰、成为一种追求、成为一种时尚、成为一种习惯、成为一种责任。要勤于学习，确保理论水平有高度，要善于学习，确保实践经验有深度，真正补强能力素质之“钙”，防治本领“弱化”。作为信访干部，要坚持把提升能力素质和业务水平作为补钙的重要组成部分，不断加强专业化能力建设，当好信访工作的专家、善于学习的杂家和化解矛盾的干家。二要找准发展方向，树牢“有为才能有位、有位更要有为”的理念。珍惜自己的工作是实现人生价值的必经之路，只有珍惜工作，才能百分之百地投入到工作中去。每一位同志要认真对照标准，正确审视自己，找一找差距，想一想怎样去适应工作，怎样扮演好自己在工作中的角色。尤其是当前面对纷繁复杂的新情况新问题，面对新形势下繁重艰巨的信访工作任务，每一位党员干部都要带着问题去思考，带着信念去实践。工作中，要敢于正视矛盾、直面问题，做到矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。对领导安排的各项工作，都要想方设法把问题解决在职责范围之内，不能推诿塞责、敷衍了事。三要注重个人品行，坚持修德、修身、修为，在人生路上行稳致远。要以冰霜之操自立。追求健康文明的生活方式，强化自我修炼，加强自身修养，培养健康的情趣，让生活更加充实、更有意义。要以穹庐之量容忍。要心胸宽阔，正视差异、淡化矛盾，学会包容，宽以待人，对家人、对朋友、对同事都要如此，切忌斤斤计较。要以切磋之意交友。多交良师益友，纯洁社交圈、净化生活圈，善交益友、乐交诤友、不交损友。要以慎重之行立身。学会掌控自己，摒弃侥幸心理，做到自重自省自励，做到大事不糊涂、小事不马虎，大节不偏离、小节不丧失。